起重機(jī)械是特種機(jī)械，這是由其在使用過程中對設(shè)備和人身安全方面的重要性所決定的。起重機(jī)械作為一種特種機(jī)械，在其使用過程中的安全與否直接關(guān)系到設(shè)備和人身的安全。電力行業(yè)歷來重視特種設(shè)備及其操作人員的管理工作，在落實(shí)相關(guān)法規(guī)(如特種作業(yè)人員持證上崗、起重機(jī)械定期檢驗(yàn)等)方面是堅(jiān)持得較好的。但由于起重機(jī)械在電力生產(chǎn)中只是屬于‘工具’，只在發(fā)電設(shè)備停止運(yùn)行，轉(zhuǎn)入檢修狀態(tài)后才可能使用，所以在一定程度上未引起領(lǐng)導(dǎo)足夠的重視，特別是在生產(chǎn)任務(wù)相對緊張時(shí)，就容易忽視必要的日常管理工作

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式下，起重機(jī)械管理工作是實(shí)行粗放式的管理。對大分場制的發(fā)電廠，其使用、維護(hù)、保養(yǎng)、消缺工作均由檢修分場負(fù)責(zé)；對小分場制的發(fā)電廠，除電氣部分劃歸電氣檢修單位負(fù)責(zé)外，其余工作均由使用單位負(fù)責(zé)。這樣做的結(jié)果，各負(fù)責(zé)單位從保證自身長期使用的安全性考慮，并未忽視起重機(jī)械的日常管理工作。但廠部這一級卻未能建立和完善相應(yīng)的使用、維護(hù)、保養(yǎng)、缺陷處理、臺賬記錄等制度。隨著電力生產(chǎn)企業(yè)減人增效工作的不斷深入，原有的管理模式受崗位定員、經(jīng)濟(jì)因素的影響，使得對起重機(jī)械的管理時(shí)緊時(shí)松、時(shí)好時(shí)壞，造成不使用時(shí)維護(hù)、保養(yǎng)工作無人管，到使用時(shí)問題集中暴露出來，而迫于生產(chǎn)、檢修任務(wù)完成時(shí)限的壓力和諸如無備品備件更換等，不得不采取應(yīng)急處理使起重機(jī)械帶病運(yùn)行，給安全留下了隱患。
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